在劳动力红利逐渐下跌的今天，技术对于企业生存与发展的作用越来越明显，尤其是电子科技类公司，技术上的竞争更加明显，思拓微作为深圳专业电子烟控制板的老牌企业，在人才培养和储备上始终不遗余力，不仅在基本的福利待遇上持续提高投入，而且经公司管理会议决定，从六月份开始，施行新的薪酬等级制度，更加有效地提高了研发人员的主观能动性，实现多劳多得，按劳分配。

在经过了一个月的施行后，从研发部的整体成绩来看，该制度是行而有效的，不仅研发的效率得到了保证，而且大家的工作热情也更加高涨，取得了不小的成绩。在研发主管的倡议下，研发部全体员工举行了一次月末庆功聚会，聚会上，大家一边享受美食，一边畅谈未来，不但消除了工作上的疲惫，而且加深了彼此间的感情，让整个研发队伍更加团结。

思拓微研发庆功会